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前辈寄语

 

前辈寄语

在当今竞争日趋激烈的中国市场,中国井上集团的各家公司不能再分散地独自开展事业运营,而应该作为集团在所有领域内展开通力协作,在市场竞争中脱颖而出,并不断取得发展。为此,制定了五条基本方针作为中国井上集团的根本法则予以实施。

一、   经营理念

中国井上集团一贯以开发、制造、提供INOAC独有的产品和服务为己任,通过日中两国以及其他国家的事业运营,为所在国的社会做出贡献,以建立为社会和员工乐于亲近和爱戴的企业集团为目标。

我们的事业运营以“可见化”、“公平”、“严守规章”、“相互扶助”为基本理念,以建立互相切磋琢磨、互帮互助的企业集团为目标。

二、   行动准则

  挑战

勇于创新,不畏失败

  满足客户

提高客户满意度

  诚实、信赖

摒弃虚伪,提倡信赖

  收益

以获得企业可持续发展和利益增长为目标

  团队精神

在充分发扬个性的同时提倡相互提携精神

  责任

肩负责任地为实现目标而努力

  遵守规则

严格遵守国家的各种法律法规、中国井上集团的根本法则及各种规章制度。

三、   人才教育与培训

培养具有优秀管理能力、专业能力,能融入井上公司企业文化,立志与中国井上长期共同发展的本地优秀人才。

为员工提供丰富多彩的学习机会,鼓励员工不断学习专业知识,提高专业技能,营造崇尚学习、不断提高的良好氛围。

为员工在中国井上的发展,创造宽阔的职业发展空间。

四、   团队精神理念

营造积极向上、活跃开朗的工作氛围,建设团结互助、富有创造力的、以实现公司经营目标为己任的工作团队。

我们倡导:

◆以亲切、友好之心,善待每一位同事

◆以爱惜、培育之心,尊重每一位部下

◆以爱戴、敬仰之心,尊敬每一位上级

◆以理解、合作之心,征服每一个困难

◆以真诚、宽容之心,倾听每一个意见

◆以积极、执着之心,实现每一个理想

五、   企业文化建设方针

  不断引进优秀的管理和专业人才,并使他们融入到INOAC文化中,以此推动公司的可持续发展。

  研究和制定各种有效的激励员工的方法和制度,让员工以在井上公司工作为荣,以此取得员工和公司的长期共同发展。

  每一位管理者必须以身作则,以团队精神理念为指南,为员工营造宽松愉快的工作环境。

  关爱每一位员工,而不论他(她)的职位、性别、年龄、籍贯和国籍。

  杜绝马虎、粗糙和不负责任的工作态度,弘扬精益求精、严谨负责的工作作风。

  表彰长期忠诚于INOAC的员工,奖励为公司做出重大贡献的员工。

  通过全体井上员工的共同努力,营造大家热爱的中国井上。